病假工資怎么算？
職工因病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內的，企業(yè)應支付的病假工資（疾病休假工資）標準是多少？
企業(yè)應按下列標準支付病假工資（疾病休假工資）：
（1）連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)；
（2）連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計發(fā)；
（3）連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā)；
（4）連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā)；
（5）連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。
職工因病或非因工負傷連續(xù)休假超過6個月的，企業(yè)應支付的病假工資（疾病救濟費）標準是多少？
企業(yè)應按下列標準支付病假工資（疾病救濟費）：
（1）連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發(fā)；
（2）連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發(fā)；
（3）連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發(fā)。



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