對(duì)于任何一個(gè)創(chuàng)業(yè)的老板來(lái)說(shuō)，怎么合理的為公司節(jié)稅降稅，是一件非常在意的事情。因?yàn)橐沁@件事情規(guī)劃得不好，那么公司的盈利就少了，員工的收入也就低了！
合理合法給員工避稅的11個(gè)小妙招：
1、電話補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼等可以用發(fā)票報(bào)銷，不用直接發(fā)工資，則這部分不用交稅；
2、2019年個(gè)稅改革后，對(duì)于子女教育、贍養(yǎng)老人、租房、房貸、繼續(xù)教育、大病支出都有一定的減免額，有的小伙伴一直搞不明白這些項(xiàng)具體如何填寫的，我給大家做個(gè)介紹。
3、子女教育：子女處于滿3周歲至小學(xué)入學(xué)前的學(xué)前教育階段，但確實(shí)未接受幼兒園教育的，仍可享受子女教育扣除，就讀學(xué)校可以填“無(wú)” 。每月每個(gè)孩子享受1000元；
4、贍養(yǎng)老人：父母中有一位年滿60周歲的，納稅人可以按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)扣除1000元；
5、租房：每月最高可以抵扣1500元；
6、貸款買房：首套房貸款購(gòu)買的每月可以抵扣1000元；
7、繼續(xù)教育：.同時(shí)接受多個(gè)學(xué)歷繼續(xù)教育或者取得多個(gè)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書擇其中一個(gè)扣除1000元，最長(zhǎng)不超過(guò)48個(gè)月，可以在48個(gè)月后換專業(yè)仍然可以繼續(xù)扣除48個(gè)月；
8、大病支出：如果住院治療發(fā)生的基本醫(yī)療相關(guān)的醫(yī)藥費(fèi)用，在醫(yī)保報(bào)銷后的醫(yī)保目錄范圍內(nèi)自己負(fù)責(zé)擔(dān)得超過(guò)15000，就可以限額據(jù)實(shí)扣除。
9、工資合理分?jǐn)偂⒈M量避免過(guò)山車似的工資發(fā)放；
10、成立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，改變合作關(guān)系，將勞務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)化為合同關(guān)系，享受稅收優(yōu)惠政策；
11、最后在有的地區(qū)個(gè)稅起征點(diǎn)不一樣，比如我們公司在西藏注冊(cè)，個(gè)稅起征點(diǎn)9000，相對(duì)的可以讓員工繳納更少的稅。
說(shuō)到稅務(wù)，除了個(gè)人以外，可以說(shuō)這也是所有企業(yè)都需要考慮的大問(wèn)題，連馬云、劉強(qiáng)東也在其中，不然怎么會(huì)有馬云沒(méi)有薪水，而劉強(qiáng)東的年薪只有一塊錢這樣的事情出現(xiàn)呢？
稅是國(guó)家與納稅人之間分配過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，主體一方只能是國(guó)家 也就是只有國(guó)家才有征稅的權(quán)利，體現(xiàn)國(guó)家單方面的意志，具有不對(duì)等性和財(cái)產(chǎn)所有權(quán)或支配權(quán)單向轉(zhuǎn)移的性質(zhì)。
其實(shí)上面用的這個(gè)節(jié)稅避稅方式，正是《避稅》這本書中的眾多避稅方式之一，這本書中運(yùn)用了上百種真實(shí)案例，各種避稅方式相結(jié)合，告訴你怎么正確而又合理的避稅。
是不是很多人都覺(jué)得避稅問(wèn)題只有那些出色的財(cái)務(wù)才會(huì)知道，其實(shí)不然，老板也是要懂得一定的節(jié)稅知識(shí)的，這樣才能的合理的幫公司節(jié)省的開支，讓你的收益最大化。
在經(jīng)濟(jì)全球化的大環(huán)境下，企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)籌劃是非常有必要的。合理的稅務(wù)籌劃，能夠幫助企業(yè)找到適合自身發(fā)展的方向，企業(yè)需要根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)一個(gè)詳細(xì)的籌劃方案。所以，企業(yè)要重視稅務(wù)籌劃，給企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，為未來(lái)的發(fā)展打造一個(gè)良好的基礎(chǔ)。



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