一、什么是股權(quán)結(jié)構(gòu)的分類?
1、分散化股權(quán)安排：是盡可能多的家族成員持有公司股份，不論其是否在公司工作，所有家族成員都享有平等權(quán)利。
股權(quán)分散的家族企業(yè)有兩種管理方法：外聘專業(yè)人員管理和部分家族成員管理。中國大多數(shù)家族企業(yè)采取第二種方式。
2、股權(quán)集中方法：只對在企業(yè)工作或在企業(yè)任職的家族成員分配股權(quán)。這種方法注重控制所有權(quán)而非管理權(quán)，著眼于保證家族權(quán)力的世代持續(xù)。
這種安排的好處在于，首先，由于所有權(quán)和管理者的利益連在一起，決策程序可以加快。最后，由于家族成員只有經(jīng)過爭取才能成為股東和管理者，企業(yè)可以保持創(chuàng)業(yè)者當年的企業(yè)家精神。
二、股權(quán)結(jié)構(gòu)是如何產(chǎn)生的?
當社會環(huán)境和科學技術(shù)發(fā)生變化時，企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)也相應地發(fā)生變化。由此，股權(quán)結(jié)構(gòu)是一個動態(tài)的可塑結(jié)構(gòu)。股權(quán)結(jié)構(gòu)的動態(tài)變化會導致 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營走向的管理方式的變化，所以，企業(yè)實際上是一個動態(tài)的、具有彈性的柔性經(jīng)營組織。
股權(quán)結(jié)構(gòu)它的形成也決定了企業(yè)的類別。股權(quán)結(jié)構(gòu)中資本、 自然資源、技術(shù)和知識、 市場、管理經(jīng)驗所占的比例受到科學技術(shù)發(fā)展和經(jīng)濟全球化的沖擊合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)安排。但是隨著企業(yè)的發(fā)展，也會有進有出，必然在分配上會產(chǎn)生種種利益沖突。
三、股權(quán)結(jié)構(gòu)的概念是什么?
股權(quán)結(jié)構(gòu)是指股份公司總股本中,不同性質(zhì)的股份所占的比例及其相互關(guān)系。股權(quán)即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應的權(quán)益及承擔一定責任的權(quán)力?；诠蓶|地位而可對公司主張的權(quán)利，是股權(quán)。
股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)，公司治理結(jié)構(gòu)則是股權(quán)結(jié)構(gòu)的具體運行形式。不同的股權(quán)結(jié)構(gòu)決定了不同的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，從而決定了不同的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，最終決定了企業(yè)的行為和績效。
綜上所述，股份有限公司里面的大小股東共同構(gòu)成股權(quán)結(jié)構(gòu)，從分類安排上，存在集中股權(quán)和分散股權(quán)。一般來說，大的家族式企業(yè)都喜歡用將股權(quán)集中，這樣可以保障對公司的絕對控制。企業(yè)的組織機構(gòu)不同，對應的股權(quán)類型也不一樣，股權(quán)治理往往就是針對結(jié)構(gòu)不合理的情況。


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