勞務(wù)派遣用工在很多行業(yè)還是存在的，特別是對于一些臨時性的崗位，很多公司都會直接找勞務(wù)派遣公司要人，這樣既節(jié)約了成本，也可以減少一定的勞動糾紛，那么，派遣公司需要什么資質(zhì)？下面就跟著小編一起來了解一下吧。
一、派遣公司需要什么資質(zhì)
勞動派遣公司從事派遣業(yè)務(wù)必須申請勞務(wù)資質(zhì)即勞務(wù)派遣許可證，還有勞務(wù)公司的營業(yè)執(zhí)照，組織機(jī)構(gòu)代碼，合法的辦公場所，人力資源許可證等等這些都是勞務(wù)派遣公司應(yīng)該具備的資質(zhì)。如果你去找工作或者是企業(yè)與一家勞務(wù)公司合作時發(fā)現(xiàn)他們沒有以上資質(zhì)的話，只能說你遇到騙子公司了。
勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。
二、勞務(wù)派遣公司條件
１、申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（１）注冊資本不得少于人民幣200萬元；
（２）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；
（３）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；
（４）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
２、申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料：
（１）勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書；
（２）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；
（３）公司章程以及驗資機(jī)構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告；
（４）經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；
（５）法定代表人的身份證明；
（６）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
三、勞務(wù)派遣公司的經(jīng)營范圍
勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。
勞務(wù)派遣公司的經(jīng)營范圍：
１、勞務(wù)公司為提供企業(yè)國家人事勞動政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務(wù)，代理招聘服務(wù)。
２、提供辦理勞務(wù)派遣員工的錄用、退工、合同鑒證等事宜，負(fù)責(zé)管理人事行政關(guān)系、相關(guān)人事檔案材料的收集、鑒別和整理。
３、勞務(wù)派遣公司為派遣人員發(fā)放工資、代繳個人所得稅、辦理社保，勞務(wù)公司并為員工辦理社保賠付手續(xù)。
４、勞務(wù)公司協(xié)助企業(yè)辦理勞動派遣人員解聘、辭退后的推介和再就業(yè)事宜。



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