企業(yè)不需要交殘保金的情況一般有哪些？
(1)按照規(guī)定企業(yè)聘用殘疾人的人數(shù)達到了當?shù)氐谋壤?
根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》中規(guī)定的是企業(yè)安排殘疾人就業(yè)比例不得低于本單位在職職工總人數(shù)的1.5%.
重點
1.殘保金具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當?shù)貙嶋H情況制定,一般這個比例會在1.5%~1.7%中間浮動,
2.聘用殘疾人的范圍:盲、聾、啞、肢體殘疾、智力殘疾和精神殘疾(用人單位安排一名盲人按2人計算)
3.企業(yè)支付給殘疾人的工資可以在企業(yè)所得稅前扣除,并按所支付實際工資的100%加計扣除.
(2)屬于殘保金免征范圍的
按規(guī)定,凡是工商注冊登記沒有滿3年、在職的員工總數(shù)低于30人(含)的公司,可以在剩下時間內(nèi)按規(guī)定免征殘保金.



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