什么是股權(quán)設(shè)計？
股權(quán)設(shè)計就是一個企業(yè)與股權(quán)相關(guān)的全部規(guī)劃，包括但不限于以下內(nèi)容：
股東結(jié)構(gòu)——直接持股還是間接持股；自然人持股還是設(shè)立持股平臺；
持股比例——絕對控制權(quán)更重要還是股東之間的制衡更有利；
股東權(quán)利——同股同權(quán)或同股不同權(quán)；
股東進(jìn)退機(jī)制——確保企業(yè)“人和”的制度設(shè)計；
除此之外公司的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的關(guān)系，股東股權(quán)價值變現(xiàn)的路徑設(shè)計等等都屬于股權(quán)設(shè)計的范疇。
在考慮股權(quán)設(shè)計的時候需要圍繞公平、效率、控制、資本、動態(tài)等原則，在綜合公司現(xiàn)實發(fā)展的需求、股東情況等客觀因素決定。
為什么要做股權(quán)設(shè)計？
有人可能會覺得，不弄股權(quán)設(shè)計不就好了？據(jù)了解，中國中小企業(yè)的平均壽命僅2.5年。而大部分企業(yè)的死亡不是死于外部的競爭，而是死于企業(yè)內(nèi)耗。
股權(quán)設(shè)計做不好的企業(yè)，不僅生命周期短，能做強(qiáng)做大的更是寥寥無幾。而股權(quán)設(shè)計運用得好，你就會發(fā)現(xiàn)，其真正落地后不但能幫助企業(yè)明晰合伙人的權(quán)，責(zé)，利，還有助于創(chuàng)業(yè)公司的穩(wěn)定、幫助劃分控制權(quán)、方便融資。此外，股權(quán)設(shè)計也是進(jìn)入資本市場的必要條件。
什么時候開始股權(quán)設(shè)計？
俗話說“現(xiàn)在就是最早的時候”。
無論是準(zhǔn)備開始創(chuàng)業(yè)的公司，還是已經(jīng)在創(chuàng)業(yè)道路上前行了一段時間的公司，亦或者是已經(jīng)在“野蠻生長”時期收獲了碩果的企業(yè)，沒有比“現(xiàn)在”就考慮【股權(quán)設(shè)計】更有利的時機(jī)了。股權(quán)設(shè)計實際是為公司股權(quán)結(jié)構(gòu)和未來發(fā)展設(shè)計一套規(guī)則。或許會有人認(rèn)為“規(guī)則”生硬，但是公司發(fā)展過程中的“兄弟感情”“情懷初心”“詩與遠(yuǎn)方”都有賴于規(guī)則清晰合理所帶來的重要保障。
股權(quán)該給誰？
有些初創(chuàng)團(tuán)隊，為了留住人才，可能會提出說給予小比例的股權(quán)，甚至?xí)孕”壤烧鄣止べY，減少工資支出。這樣并不可取，因為早期的股權(quán)是非常珍貴的，堪稱“不可再生資源”，不能輕易給。
況且初創(chuàng)公司的股權(quán)，在員工眼里也不值錢，起不到激勵作用。所以，股權(quán)設(shè)計時，能用錢解決的問題不要用股權(quán)來解決。



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