一、勞務(wù)派遣合同和正式合同的區(qū)別
勞務(wù)派遣合同和正式合同的區(qū)別如下：
1.期限方面的區(qū)別：勞務(wù)派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長短用人單位和勞動者可以自由約定。
2.解除勞動合同方面的區(qū)別：關(guān)于用人單位合法解除勞動合同的情形，《勞動合同法》做了相應(yīng)的規(guī)定，其中關(guān)于勞務(wù)派遣情況下解除勞動合同的特別規(guī)定如下：
（1）因勞動者有過錯、勞動者患病或者非因工負(fù)傷、不勝任工作等原因，用工單位可將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位依法與勞動者解除勞動合同;
（2）用工單位不得依據(jù)《勞動合同法》第40條第三項“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的”及第41條有關(guān)經(jīng)濟性裁員的規(guī)定來解除勞動合同。
二、勞務(wù)派遣協(xié)議中的法律關(guān)系是怎么樣的
勞務(wù)派遣協(xié)議中的法律關(guān)系：勞務(wù)派遣單位與勞動者之間屬于勞動關(guān)系，而用工單位與勞動者之間屬于勞務(wù)關(guān)系。因此勞務(wù)派遣單位與勞動者簽訂勞動合同。找法網(wǎng)提醒您，用工單位與勞動者簽訂勞務(wù)協(xié)議。
三、勞務(wù)派遣合同可以隨時解除嗎
勞務(wù)合同關(guān)系可以隨時解除的情形如下：
1.是約定的解除條件成立時可以解除合同關(guān)系;
2.是經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商達成解除合同的合意即可以解除合同關(guān)系;
3.是遭遇了不可抗拒力的自然災(zāi)無法履行合同約定時可以解除合同關(guān)系。勞務(wù)合同雙方當(dāng)事人為平等民事主體，可以在簽訂勞務(wù)合時約定隨時解約應(yīng)滿足的條件。



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