勞務派遣人員的社會保險該由誰來繳納
首先，我們來了解下什么是勞務派遣。
勞務派遣，是指勞務派遣單位與被派遣的勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。
由于簽訂勞動合同的單位和實際用工單位不是同一家，這就可能給勞動者帶來困擾：自己的社會保險到底該由誰來繳納？
據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第22號）規(guī)定：勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費，被派遣勞動者按照國家規(guī)定享受社會保險待遇。勞務派遣單位在用工單位所在地設立分支機構的，由分支機構為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費。勞務派遣單位未在用工單位所在地設立分支機構的，由用工單位代勞務派遣單位為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費。
據(jù)滬府辦發(fā)[2012]3號規(guī)定：勞務派遣單位和用工單位應當按照《社會保險法》的規(guī)定，依法履行社會保險登記和繳納義務。勞務派遣用工行為發(fā)生在本市的，勞務派遣單位和用工單位應當依法為勞務派遣員工辦理社會保險登記，并按照本市標準，在本市繳納社會保險。外省市勞務派遣單位在本市注冊設立子公司或者分公司的，由其子公司或者分公司為本市用工單位使用的勞務派遣員工辦理社會保險登記，并按照本市標準，為勞務派遣員工在本市繳納社會保險。外省市勞務派遣單位未在本市注冊設立子公司或者分公司的，勞務派遣協(xié)議雙方應當在協(xié)議中明確由本市用工單位為勞務派遣員工辦理社會保險登記，并按照本市標準，為勞務派遣員工在本市繳納社會保險。



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