從目前整個市場情況來看，建筑資質(zhì)辦理的難度，也更進一步的體現(xiàn)了建筑資質(zhì)的重要性。那么對于如此重要的建筑資質(zhì)，在辦理過程以及后續(xù)的維護階段，有哪些重點需要注意呢?建筑資質(zhì)辦理過程有哪些需要注意的：
一、新設(shè)立的企業(yè)辦理資質(zhì)需要提交哪些材料呢?
包括企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表、企業(yè)章程、企業(yè)法定代表人和企業(yè)技術(shù)、財務、經(jīng)營負責人的任職文件、職稱證書、企業(yè)項目經(jīng)理資格證書、企業(yè)工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員的職稱證書、需要出具的其他有關(guān)、資料，如：驗資報告。
二、建筑資質(zhì)辦理過程對于業(yè)績有一定的要求，那么業(yè)績指標是如何進行審核的呢?
首先提交工程業(yè)績，所需要連帶提交的材料有包括：工程量清單、工程結(jié)算書、施工圖紙或設(shè)計文件等考核指標資料。其次，提交審核的業(yè)績，要確保還在考核期內(nèi)，一項工程業(yè)績同時滿足多項技術(shù)指標的，但只能作為一項指標考核。需要確保申報資質(zhì)與工程業(yè)績類別相對應。最后，也是最關(guān)鍵的 ，業(yè)績要求中的所有分項必須都要分別滿足，不能相互替代。
三、建筑資質(zhì)辦理對于技術(shù)工人有哪些需要注意的?
《資質(zhì)標準》中未對技術(shù)工人的工種做出要求的，就不需要對技術(shù)工人的工種進行考核。另外，以職業(yè)培訓合格證書或職業(yè)技能等級證書中的工程和等級考核。企業(yè)以其全資或控股的勞務企業(yè)技術(shù)工人作為企業(yè)主要人員申請施工總承包資質(zhì)的，應考核其全資或控股的勞務企業(yè)為技術(shù)工人繳納社會保險的情況，審查其全資或控股勞務企業(yè)的章程。
當獲得建筑資質(zhì)之后，要如何管理呢?
一、保證施工安全
取得建筑資質(zhì)，展開工程項目的同時，一定要注意項目本身的質(zhì)量，不能出現(xiàn)事故問題，否則結(jié)果嚴重形成資質(zhì)被撤消，就得失相當。另外一個重點就是企業(yè)要留意人員的裝備，申辦資質(zhì)，最重要的就是審核人員。企業(yè)在平?？梢怨奈柚С謫T工參與建造師、九大員等考試，不但可以進步員工的職業(yè)程度，還可以為后續(xù)的建筑資質(zhì)晉級提早做預備，可謂有備無患，對企業(yè)對員工乃是雙贏。
二、不能出借
建筑資質(zhì)辦理成功后，當企業(yè)完成某項工程后，可能就不需要了，但是這時候一定不能進行資質(zhì)外借。有一些企業(yè)將資質(zhì)證書轉(zhuǎn)讓給其他公司，這種行為是不合法的，對方一旦出了事，我們本身也脫不了干系，這種有風險的事情是不可取的。


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