一、股份制公司怎么分配股權(quán)
股份制公司應(yīng)當(dāng)按照以下方法來(lái)分配股權(quán)：公司是股份有限公司的，應(yīng)當(dāng)將公司的資本劃分為股份，然后股份應(yīng)當(dāng)采取股票的形式來(lái)向股東發(fā)行，股東擁有多少股票，也就擁有多少股份，當(dāng)事人擁有多少股份，也就享有多少股權(quán)的，當(dāng)事人向增加股權(quán)的，可以通過(guò)購(gòu)買股票的方式來(lái)增加，畢竟股票多了，就意味著股份多了，從而導(dǎo)致股權(quán)就增加了。
二、什么是股份分配
股權(quán)是股東基于其股東資格而享有的，從公司獲得經(jīng)濟(jì)利益，并參與公司經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利。
把股權(quán)首先分成兩個(gè)類別：資金股權(quán)部分、經(jīng)營(yíng)管理股權(quán)部分，即經(jīng)濟(jì)權(quán)和政治權(quán)。先把這兩個(gè)部分的股權(quán)分別確定清楚，不按人的角度，而按這兩個(gè)類別的角度分配。
三、股份分配的對(duì)象
創(chuàng)始合伙人的得權(quán)期、退出機(jī)制、回購(gòu)權(quán)，這三點(diǎn)是對(duì)股權(quán)的完整管理，對(duì)于股權(quán)的得權(quán)、退出和回購(gòu)都得提前約定好，避免日后不必要的糾紛。
科學(xué)的股權(quán)架構(gòu)一定是由創(chuàng)始人、合伙人、投資人、核心員工這四類人掌握大部分股權(quán)的，無(wú)疑，這四類人對(duì)于公司的發(fā)展方向、資金和管理、執(zhí)行起到了重要作用，創(chuàng)始人在分配股權(quán)時(shí)，一定要照顧到這些人的利益，給予他們一定比例的股份。
科學(xué)的股權(quán)架構(gòu)的價(jià)值：
1、創(chuàng)始人
掌控公司的發(fā)展方向，保障創(chuàng)始人的控制權(quán)。
2、合伙人
凝聚合伙人團(tuán)隊(duì)，保證合伙人的經(jīng)營(yíng)權(quán)與話語(yǔ)權(quán)。
3、投資人
促進(jìn)投資者進(jìn)入，保證投資人的優(yōu)先權(quán)。
4、核心員工
激發(fā)員工的創(chuàng)造力，保證核心員工的分利權(quán)。



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