股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)流程是怎樣
１、確定目標(biāo)首先需要明確的是，公司操作股權(quán)激勵(lì)，主要目標(biāo)是什么。在這個(gè)前提下，才可以決定股權(quán)激勵(lì)的具體方案。股權(quán)激勵(lì)，不同公司有不同的目標(biāo)，不同階段也可能有不同的目標(biāo)，大致包括：充分調(diào)動公司高管及核心員工的積極性；將股東利益和經(jīng)營者個(gè)人利益捆綁在一起；約束短期行為，保障企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展；留住人才、降低競爭威脅；引進(jìn)優(yōu)秀人才；降低高管薪酬成本；完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)建立約束機(jī)制等。不同的目標(biāo)，對應(yīng)不同的激勵(lì)方式。例如，如果主要目的是利益捆綁，或降低競爭威脅，避免高管另立門戶或加入競爭對手，那么虛擬股權(quán)的作用不大，應(yīng)該給與實(shí)際股份；如果目標(biāo)是約束短期行為，則應(yīng)該有效期實(shí)施期較長的激勵(lì)方式，避免一次性賦予；如果希望未來引進(jìn)優(yōu)秀人才，則需要留下充足的激勵(lì)資源。股權(quán)激勵(lì)的主要目標(biāo)是什么，這是需要跟老板及股東、董事溝通核實(shí)的第一件事?？赡苄枰哉{(diào)查問卷、訪談、會議的方式確定。
２、起草方案起草方案是股權(quán)激勵(lì)的重頭戲。方案是股權(quán)激勵(lì)的綱領(lǐng)文件，是股權(quán)激勵(lì)的行動指導(dǎo)。就像一場音樂會的樂譜一樣，是每一顆音符的出處和依據(jù)。需要人力資源部門在董事會的框架下主導(dǎo)指定，之后由人力資源部門負(fù)責(zé)執(zhí)行?？己藯l件一般可作為股權(quán)激勵(lì)方案的附件。
３、方案決議；股權(quán)激勵(lì)方案及考核條件起草完畢，還需要股東會或董事會決議通過。之所以由股東會通過，是因?yàn)樯婕皩?shí)際股份變更的激勵(lì)方案中，需要進(jìn)行增資或原股東出讓部分股份，將來激勵(lì)對象會成為新股東加入股東會，并且將辦理公司章程的修改，辦理工商變更登記，依據(jù)《公司法》的要求，沒有股東會的決議是無法完成的。在不涉及實(shí)際股份變更的激勵(lì)方案中，比如虛擬股票制下，則不需要股東層面的決議，只需要公司管理層面的最高決策者通過即可。
４、召開說明會；股權(quán)激勵(lì)方案決議通過后，最好安排一次方案說明會。且說明會最好由律師等外部顧問進(jìn)行。說明會的目的在于：
股權(quán)激勵(lì)中，股東或公司一般都出讓了較大利益給激勵(lì)對象，但激勵(lì)對象不一定能完全理解。對大多數(shù)人來講，股權(quán)激勵(lì)是陌生的，每個(gè)基本概念都需要仔細(xì)解釋，因此，說明會可以讓激勵(lì)對象清晰了解他可以獲得的利益，真正起到激勵(lì)效果；說明會對行權(quán)條件和考核要求進(jìn)行說明，可以增加激勵(lì)對象的信心，對獲得股份具有更為清晰的預(yù)期；說明會可以讓激勵(lì)對象明白最終獲得股權(quán)的條件是什么，指引他的努力方向，達(dá)到跟公司預(yù)期同步。
而由外部顧問進(jìn)行說明，一是可以解釋的更為專業(yè)清晰，二是身份較為中立，公司或股東讓利的部分可以講得更為客觀可信。
５、簽署協(xié)議股權(quán)激勵(lì)實(shí)際上是激勵(lì)方和激勵(lì)對象達(dá)成的一種一定條件下利益讓渡的協(xié)議安排，激勵(lì)的方案內(nèi)容要與每位激勵(lì)對象形成書面約定才會產(chǎn)生最終約束力。有了協(xié)議，激勵(lì)對象才會放心在滿足條件后自己確實(shí)可以獲得好處，同時(shí)在激勵(lì)對象離職、違紀(jì)等情況下公司才有依據(jù)收回股份，以及在引入新投資者、進(jìn)行新的激勵(lì)時(shí)不會形成僵局。
６、考核行權(quán)；簽署協(xié)議后，接下來會進(jìn)入或長或短、或一次或幾次的考核期。考核期結(jié)束，依據(jù)事前確定的考核指標(biāo)和方案進(jìn)行考核，確定激勵(lì)對象是否有條件行權(quán)，有條件的，進(jìn)行行權(quán)，無條件的，進(jìn)行說明。
７、轉(zhuǎn)讓登記或撤銷、回購；在實(shí)際取得股權(quán)的激勵(lì)中，股權(quán)激勵(lì)的最后結(jié)果，就是激勵(lì)對象獲得股份，辦理登記，變?yōu)檎嬲墓蓶|。之后如有離職、違紀(jì)、死亡等特定情形出現(xiàn)，未行權(quán)的部分撤銷，已行權(quán)的部分回購，回購之后重新辦理股權(quán)登記，恢復(fù)到未行權(quán)以前的股份狀態(tài)。



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