一、工會經(jīng)費使用管理原則
工會經(jīng)費使用管理原則如下：
1、堅持經(jīng)費獨立管理原則；
2、堅持遵紀守法原則；
3、堅持統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡的原則；
4、堅持預算管理原則；
5、堅持勤儉節(jié)約原則；
6、堅持民主管理原則；
7、堅持為職工服務原則。
二、工會經(jīng)費的來源有哪些？
（一）工會會員繳納的會費;
（二）建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部
職工工資總額的百分之二向工會拔繳的經(jīng)費;
（三）工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收人;
（四）人民政府的補助;
三、工會經(jīng)費的使用范圍有哪些?
工會經(jīng)費主要用于職工的教育和工會活動，其開支范圍如下:
（一）宣傳活動支出.包括工會組織日常的學習、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出.
（二）文藝活動支出.包括工會開展業(yè)余文藝活動所需的設備購置費和維修費，舉辦聯(lián)歡會，藝術展覽到這些文藝活動的經(jīng)費;還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設備購置維修和日常經(jīng)費.
（三）體育活動支出.包括工會舉辦的各種體育活動的設備購置維修費、經(jīng)費、運動用品和服裝費.
（四）工會干部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用.
（五）工會行政費有關支出.包括工會專職人員的人員經(jīng)費、辦公費、差旅費等費用.
（六）補助支出.包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業(yè)的補助費用.
（七）工會專職人員的工資.工會專職人員的工資由工會經(jīng)費開支，其他各種待遇是于本企業(yè)其他職工相同，由企業(yè)負擔.



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