一、法條原文
第十七條　公司必須保護(hù)職工的合法權(quán)益，依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
公司應(yīng)當(dāng)采用多種形式，加強(qiáng)公司職工的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。
二、法條解讀
本條是關(guān)于保護(hù)公司職工權(quán)益的規(guī)定。
公司職工是直接從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的勞動(dòng)者，公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，有義務(wù)保護(hù)職工的合法權(quán)益。如果公司違反法律規(guī)定侵害了職工合法權(quán)益，就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。保護(hù)職工的合法權(quán)益，主要體現(xiàn)在：
(1)依法與職工簽訂勞動(dòng)合同。公司應(yīng)當(dāng)本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，與職工簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，充分尊重和保障職工的勞動(dòng)權(quán)益。勞動(dòng)合同應(yīng)為書面形式。
(2)依法為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償;“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。因此，依法為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，交納保險(xiǎn)費(fèi)是公司的一項(xiàng)法定義務(wù)。
(3)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。勞動(dòng)保護(hù)的基本要求是，為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，并不斷加以改善，要消除和預(yù)防生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中可能發(fā)生的傷亡、職業(yè)病和其他傷害勞動(dòng)者的事故，保障勞動(dòng)者能以健康的體力參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)職工的勞動(dòng)保護(hù)，有利于保護(hù)社會(huì)生產(chǎn)力，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。根據(jù)法律的要求，公司在組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，必須采取各項(xiàng)保護(hù)措施，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行保護(hù)。
公司職工素質(zhì)對(duì)公司的發(fā)展具有重要影響。隨著公司的發(fā)展，對(duì)公司職工素質(zhì)的要求也越來越高。公司必須加強(qiáng)職工的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)，才能適應(yīng)公司發(fā)展對(duì)職工素質(zhì)的要求。對(duì)職工利益來說，公司應(yīng)當(dāng)為職工提供接受專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，使職工能掌握所任崗位的基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)用知識(shí)和技能技巧，勝任本職工作。將加強(qiáng)職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)作為公司的一項(xiàng)法定義務(wù)，有利于促使公司積極采取措施，提高職工素質(zhì)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率。



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